言うことを聞かない

「部下が言うことを聞いてくれない」と言うリーダー。

「子どもに、ゲームをやりたいなら時間を決めてって言っているのに、ちっとも言うことを聞いてくれない」と言う親御さん。

言うことを聞かせようとすると、反発したくなるのが人の心理。

自分から「やってみようかな」と思うようになる関わり方をすることがポイント。

じゃあ、そんな関わり方は、どうすればいいのでしょう。

そのヒントが、『コーチング的な関わり方』。

いかに相手の感情をキャッチし慮(おもんぱか)ることができるのか。人の心に働きかけるなら、そこはテクニックではありません。

関連記事

  1. 理想のリーダー

  2. リーダーならではの承認

  3. コーチングを学ぶこと

お問い合わせCONTACT

M・COACHINGでは、
【企業研修】【経営者のためのコーチング】【教育事業】の3つの柱で、
人材育成をサポートします。

お問い合わせはこちら